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La excelencia en la atención en los servicios de salud sigue representando una de las exigencias más relevantes para la población panameña. En respuesta a este reto, la Caja de Seguro Social (CSS) ha intensificado sus esfuerzos con el fin de asegurar que los pacientes reciban un servicio puntual, eficaz y, ante todo, más cercano y humano.
En esta misma dirección, el director general de la institución, Dino Mon Vásquez, ha resaltado la necesidad de consolidar una relación más estrecha entre la administración y la vivencia cotidiana de los usuarios. Su propuesta pretende que cada determinación institucional se vincule directamente con las demandas de los pacientes, impulsando una cultura de servicio sustentada en la escucha atenta y la mejora permanente.
Visitas de campo destinadas a optimizar la calidad de atención brindada al paciente
Como parte de esta estrategia, Dino Mon ha reforzado sus visitas regulares a instalaciones de la CSS en todo el país, jornadas que, además de constituir un mecanismo de supervisión, se han convertido en un recurso esencial para comprobar de primera mano la manera en que se brindan los servicios de salud.
Durante los recorridos, se revisan procesos fundamentales como la asignación de citas, el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, el funcionamiento de los laboratorios, así como el estado de la infraestructura y el avance de proyectos en ejecución. Este acercamiento permite detectar oportunidades de mejora de manera más precisa y oportuna.
La presencia del director dentro de los centros de atención favorece un contacto más cercano con el personal de salud y con los usuarios, permitiendo detectar retos cotidianos que a menudo no quedan registrados en los informes administrativos, y esta relación directa refuerza la toma de decisiones y orienta las medidas hacia alternativas más eficaces.
Administración anticipada en cada unidad ejecutora
El avance hacia una supervisión más directa no se restringe únicamente a la alta dirección. Mediante un memorándum interno, Dino Mon Vásquez instó a los directores médicos y administrativos a asumir una postura más dinámica en el seguimiento de sus respectivas instalaciones.
La directriz es clara: recorrer los centros de atención, evaluar su funcionamiento y actuar con prontitud ante cualquier deficiencia. El objetivo es evitar que los problemas escalen o se hagan visibles en espacios públicos antes de ser atendidos, reforzando así la capacidad de respuesta interna.
Este enfoque impulsa una gestión más flexible, en la que cada responsable adopta un papel decisivo en el perfeccionamiento de los servicios. Asimismo, promueve una cultura organizacional sustentada en la responsabilidad conjunta, donde detectar fallas con anticipación se transforma en una ocasión para afinar procesos y elevar la calidad de la atención.
Colocar la atención al paciente en el centro de toda gestión
La visión promovida por el director general pone en el centro la atención cercana hacia los pacientes, y se procura ir más allá de los simples indicadores de gestión para captar cómo vive el usuario su paso por el sistema de salud, entendiendo que cada encuentro tiene relevancia.
Dino Mon Vásquez ha destacado lo esencial que resulta atender las preocupaciones de los pacientes y sostener un diálogo permanente con los equipos de trabajo, práctica que no solo facilita identificar oportunidades de mejora, sino que además refuerza la confianza depositada en la institución.
La coordinación entre el personal médico, administrativo y directivo se vuelve esencial para asegurar que las soluciones se apliquen con eficacia, mientras que la atención cercana no solo implica el contacto directo, sino que también comprende cada etapa del proceso asistencial, desde la organización de las citas hasta la administración de los tratamientos.
Una cultura de servicio enfocada en alcanzar resultados
El fortalecimiento de la atención al paciente en la CSS requiere igualmente afianzar una cultura institucional enfocada en los resultados. Como ha señalado en repetidas ocasiones el director general, el paciente constituye la razón de ser de la entidad y cada acción debe alinearse con ese principio.
La excelencia, en este contexto, se forma mediante prácticas cotidianas que integran disciplina, compromiso y una profunda vocación de servicio. Cada procedimiento, incluso aquellos que parecen mínimos, repercute en la experiencia del usuario y en cómo se percibe globalmente el sistema de salud.
Este enfoque conduce a la institución a sostener altos estándares en cada ámbito, impulsando una mejora constante que responde a las necesidades en transformación de la población.
Progresos que impulsan una atención más cercana y eficaz
Las acciones encabezadas por Dino Mon Vásquez evidencian un empeño continuo por transformar la gestión de la CSS en un modelo más cercano, eficaz y coherente con lo que esperan los pacientes. La supervisión presencial, el impulso del liderazgo institucional y el fomento de una escucha atenta orientan la dirección de esta estrategia.
La meta resulta evidente: asegurar que cada usuario obtenga una atención respetuosa y de alta calidad, sostenida por procedimientos eficientes y un equipo plenamente dedicado al servicio. Conforme estas acciones se fortalecen, la CSS progresa hacia un sistema de salud que coloca a las personas en el centro y atiende sus necesidades con mayor eficacia.
